Congedo per gravi motivazioni. L’ Azienda può negarlo?
Il congedo per gravi motivazioni personali o familiari rientra tra i casi dell’aspettativa non retribuita,i sensi dell’articolo 4, comma 2, della
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Read MoreSembra debba mancare davvero poco, nei primi giorni di Agosto si apriranno le trattative per il rinnovo del contratto del
Read MoreIn arrivo una flotta di medici che intensificheranno le visite fiscali, aumenteranno dunque gli accertamenti per malattia. (da Ansa) È
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Read MoreGli infermieri, riconosciuti come lavoro gravoso, potranno andare in pensione con l’Ape social. Esulta, Barbara Mangiacavalli, Presidente FNC, e considera
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